Malta introduċiet emendi fil-Kostituzzjoni tagħha biex tinkludi dispożizzjonijiet kontra d-diskriminazzjoni fuq il-bażi tal-orjentazzjoni sesswali u l-identità tal-ġeneru permezz tal-ATT Nru. X tal-2014 taħt il-kapitolu dwar id-Drittijiet Fundamentali u l-Libertajiet tal-Individwu (Kapitolu IV Artikolu 32).
L-Artikolu 13 tal-Att dwar l-Identità tal-Ġeneru, Espressjoni tal-Ġeneru u Karatteristiċi tas-Sess (ATT XI tal-2015) jinkludi dispożizzjonijiet kontra d-diskriminazzjoni u l-promozzjoni tal-ugwaljanza. Dawn jipponu obbligu fuq is-servizz pubbliku biex jiżgura li d-diskriminazzjoni mhux legali fuq il-bażi tal-orjentazzjoni sesswali, l-identità tal-ġeneru, l-espressjoni tal-ġeneru, u l-karatteristiċi tas-sess tiġi eliminata. Jistipula wkoll li s-servizzi għandhom jippromwovu l-ugwaljanza ta’ opportunità għal kulħadd irrispettivament mill-orjentazzjoni sesswali, l-identità tal-ġeneru, l-espressjoni tal-ġeneru, u l-karatteristiċi tas-sess.
Dispożizzjonijiet kontra d-diskriminazzjoni fil-qasam tal-impjieg fuq il-bażi tal-orjentazzjoni sesswali, l-identità tal-ġeneru, l-espressjoni tal-ġeneru, u l-karatteristiċi tas-sess ġew introdotti matul numru ta’ snin permezz ta’ leġiżlazzjoni differenti. Dawn jinkludu diskriminazzjoni diretta u indiretta, fastidju u vittimizzazzjoni. Dawn jinkludu:
Artikolu 45 tal-Kostituzzjoni ta’ Malta emendat permezz tal-Att Nru. X tal-2014
Dan jipprovdi protezzjoni kontra d-diskriminazzjoni fuq il-bażi tal-orjentazzjoni sesswali u l-identità tal-ġeneru.
Leġiżlazzjoni sussidjarja ttrasponiet id-Direttiva Qafas tal-UE dwar l-Impjieg (Council Directive 2000/78/EC) fil-liġi Maltija u bidliet fl-Att dwar l-Ugwaljanza bejn l-Irġiel u n-Nisa wkoll estendew il-mandat tal-Kummissjoni Nazzjonali għall-Promozzjoni tal-Ugwaljanza biex tkopri l-orjentazzjoni sesswali, l-identità tal-ġeneru, l-espressjoni tal-ġeneru, u l-karatteristiċi tas-sess.
Każijiet ta’ diskriminazzjoni fl-impjieg jistgħu jiġu ppreżentati quddiem it-Tribunal Industrijali jew quddiem il-Qorti Ċivili. Il-Kummissjoni Nazzjonali għall-Promozzjoni tal-Ugwaljanza tista’ wkoll tinvestiga u tintermedi f’każijiet ta’ diskriminazzjoni li jaqgħu taħt il-mandat tagħha.
Subsidiary Legislation 452.114 of 2017 tipprovdi għal massimu ta’ 100 siegħa ta’ leave addizzjonali għal dawk li qed jagħmlu użu minn proċeduri ta’ saħħa fejn tidħol prokreazzjoni.
Dispożizzjonijiet kontra d-diskriminazzjoni fuq il-bażi tal-orjentazzjoni sesswali, l-identità tal-ġeneru, l-espressjoni tal-ġeneru, u l-karatteristiċi tas-sess fil-qasam tal-edukazzjoni huma rregolati mill-Artikolu 8 tal-Att dwar l-Ugwaljanza bejn l-Irġiel u n-Nisa (CAP 456). Dan jipprojbixxi diskriminazzjoni: fl-aċċess għall-edukazzjoni; fil-provvista ta’ appoġġ lill-istudenti; fil-kurrikulu u l-kotba tal-iskola u fl-assessjar.
Ir-Regolamenti dwar il-Kodiċi ta’ Etika u Prattika tal-Għalliema (S.L. 327.02) jistipulaw li l-membri tal-professjoni tal-għalliema għandhom juru rispett għad-diversità, iżommu ġustizzja u jippromwovu l-ugwaljanza, inkluż fuq il-bażi tal-orjentazzjoni sesswali, u li għandhom jikkontribwixxu għall-ħolqien ta’ ambjent skolastiku ġust u inklużiv billi jindirizzaw id-diskriminazzjoni, l-isterjotipi u l-bullying.
Il-Ministeru għall-Edukazzjoni adotta wkoll il-Qafas tar-Rispett għal Kulħadd li jħaddan filosofija ta’ approċċ sħiħ għall-iskola. Dan l-approċċ huwa definit bħala azzjoni kollettiva u kollaborattiva magħquda minn u minn edukaturi, amministraturi, ġenituri u studenti li ġiet kostitwita b’mod strateġiku biex ittejjeb l-imġiba tal-istudenti fl-apprendiment u l-benessri tagħhom kif ukoll il-kundizzjonijiet li jappoġġjaw dawn.
Il-Qafas tar-Rispett għal Kulħadd qed jiġi żviluppat bħala dokument ħaj li jipprovdi mod ippjanat u sistematiku ta’ kif l-iskejjel għandhom jiżviluppaw ambjent li jiżgura li l-istudenti kollha jkollhom l-opportunità li jakkwistaw il-ħiliet, l-attitudnijiet u l-valuri meħtieġa biex ikunu ċittadini attivi u biex jirnexxu fix-xogħol u fis-soċjetà (Qafas għall-Istrateġija tal-Edukazzjoni għal Malta 2014-2024). Dan jenfasizza x’jista’ jsir u għaliex, jagħraf il-kultura tal-iskola u l-klima tal-iskola mingħajr ma jkun restrittiv u preskrittiv.
L-Indirizzar tal-Imġiba tal-Bullying fl-Iskejjel jagħmel referenza ċara għal bullying omofobiku u transfobiku kif ukoll għar-riskju miżjud ta’ bullying li jiffaċċjaw l-istudenti LGBTIQ.
Il-Politika dwar l-Istudenti Trans, ta’ Varjazzjoni tal-Ġeneru u Intersex fl-Iskejjel għandha l-għanijiet li ġejjin:
Il-Politika dwar l-Edukazzjoni Inklużiva fl-Iskejjel – Triq lejn Inklużjoni ta’ Kwalità ġiet imnedija fl-2019 u ġiet riveduta fl-2022, mill-Ministeru għall-Edukazzjoni, l-Isport, iż-Żgħażagħ, ir-Riċerka u l-Innovazzjoni. Il-qafas tal-politika ta’ inklużjoni jinkludi d-Diversità tal-Ġeneru u Sesswali u jidentifika erba’ kategoriji ta’ studenti li għalihom huma meħtieġa sforzi ta’ inklużjoni:
Il-Kummissjoni Nazzjonali għall-Promozzjoni tal-Ugwaljanza, stabbilita bis-saħħa tal-Kapitlu 456 tal-liġijiet ta’ Malta, kellha l-mandat tagħha relatat mal-oqsma tal-impjieg, banek u istituzzjonijiet finanzjarji, kif ukoll l-edukazzjoni kif ukoll il-libertà tal-moviment tal-ħaddiema tal-UE estiż biex jinkludi l-bażijiet tal-Orijentazzjoni Sesswali u l-Identità tal-Ġeneru permezz tal-Att IX tal-2012, u l-bażijiet tal-Espressjoni tal-Ġeneru u l-Karatteristiċi tas-Sess permezz tal-Att XI tal-2015
L-ewwel Pjan ta’ Azzjoni LGBTIQ 2015 – 2017 ġie mniedi f’Lulju 2015 u kien l-ewwel wieħed tax-xorta tiegħu għal Malta. Il-Pjan ta’ Azzjoni ġie fformulat mill-Kunsill Konsultattiv LGBTIQ b’kollaborazzjoni mal-Ministeru dak iż-żmien għad-Djalogu Soċjali, l-Affarijiet tal-Konsumatur u l-Libertajiet Ċivili u wara konsultazzjoni ma’ diversi Ministeri.
L-Istrateġija u l-Pjan ta’ Azzjoni LGBTIQ 2018-2022 ġie mniedi f’Settembru 2018 mill-Ministeru għall-Affarijiet Ewropej u l-Ugwaljanza. Dan jinkludi aktar minn 50 miżura mmirata lejn li jiggarantixxi l-ugwaljanza sostanzjali fil-prattika għal persuni LGBTIQ. L-Istrateġija u l-Pjan ta’ Azzjoni LGBTIQ 2018-2022 ġie fformulat mid-Direttorat tad-Drittijiet Umani u l-Integrazzjoni (HRID) f’kollaborazzjoni mill-qrib mal-Kunsill Konsultattiv LGBTIQ. Dan wara ġie diskuss u adottat mill-Kabinett u implimentat mill-entitajiet rispettivi fil-gvern, taħt is-superviżjoni tal-Unità SOGIGESC kif indikat fil-Pjan ta’ Azzjoni. Rapporti ta’ segwitu ġew ippubblikati b’mod annwali:
L-Istrateġija u l-Pjan ta’ Azzjoni LGBTIQ 2023-2027 ġie mniedi fit-17 ta’ Mejju 2023 mid-Direttorat tad-Drittijiet Umani fi ħdan is-Segretarjat Parlamentari għar-Riformi u l-Ugwaljanza. Dan jinkludi 10 oqsma u aktar minn 90 miżura biex jiġu indirizzati l-inugwaljanza, id-diskriminazzjoni u l-esklużjoni tal-persuni LGBTIQ+. Id-dokument jibni fuq l-azzjonijiet tal-istrateġiji preċedenti u ġie abbozzat b’konsultazzjoni mal-Kunsill Konsultattiv LGBTIQ u eventwalment adottat mill-Kabinett.